Ajankohtaista

Positiivisessa ilmapiirissä on muutosvoimaa 11/2019

Mikäli organisaatiomuutoksessa kyetään vahvistamaan positiivista ilmapiiriä ja luomaan positiivisia tunteita, muutos helpottuu ja nopeutuu. Työpaikan tunneilmapiiri on positiivinen, kun esimiehet huomioivat työntekijöiden tunnetarpeet ja kannustavat erityisesti...

Johtaminen saatava kuntoon terveydenhuollossa 10/2019

Johtaminen ja työolot on koko terveydenhuollossa, mutta erityisesti terveyskeskuksissa saatava kuntoon, jotta lääkäripula ja hoitoon pääsy helpottuisivat. Päättäjien silmien on viimeistään nyt auettava sille, että hoitajien ja lääkäreiden työtaakka ja työolot ovat...

Tunneälyväitöksestä kymmenen vuotta 9/2019

Esimiesten tunneälytaitoja ja ikäjohtamista tarkastelevan tutkimukseni väitöstilaisuudesta on 18.9.2019 kulunut 10 vuotta. Tunneälytaitojen ja ikäjohtamisen merkitys esimiestyössä ja johtamisessa on entisestään kasvanut. Suomen uuden hallituksen tavoittelema...

Hiljainen tieto jää liian usein hyödyntämättä 8/2019

”Yritysten johdossa mietitään kuumeisesti uusia strategioita, mutta siellä ei ymmärretä henkilöstön merkitystä yrityksen voimavarana”, totesi liikkeenjohdon konsultti Karl-Magnus Spiik Talouselämä-lehdessä 2.8.2019. Hänen mukaansa työntekijöiden hiljaista,...

CV

Hannu Simström
Sepäntie 20 B
31400 Somero

Koulutus

Filosofian tohtori, Tampereen yliopisto 2009
Kauppatieteiden maisteri, Turun kauppakorkeakoulu 1976

OP-Menestysjohtaja-tutkinto 2002
OP-Myyntivalmentaja-tutkinto 2000

Näyttötutkintomestari, Opetushallitus/HAMK 2006
Pedagoginen pätevyys, AOKK, Hämeenlinna 2005

Työkokemus

Simström Oy 2010-
– johtamisasiantuntija, toimitusjohtaja

Faktia / Forssan Aikuiskoulutus 2005–2010
– johtamisen vastuukouluttaja

Forssan Seudun Osuuspankki 1983–2003
– pankinjohtaja 1985-2003
– markkinointijohtaja 1983-1985

Osuuspankkien Keskusliitto 1990–1991
– liiketalouskonsultti

Suur-Helsingin Osuuspankki 1980–1983
– markkinointipäällikkö

Kansallis-Osake-Pankki 1975–1980
– asiantuntija- ja esimiestehtävät

Someron kunta 1970-1974 (yhteensä 1,5 v.)
– suunnittelu- ja valmistelutehtävät

Luottamustehtäviä

Someron Rotaryklubi ry
– presidentti 2018-2019

Suomen Ekonomit – Finlands Ekonomer ry
(entinen Suomen Ekonomiliitto SEFE ry)
– hallitus 2005-2009
– Suomen Ekonomien kirjallisuuspalkinto 2016, esiraati
– Ekonomiliiton kirjallisuuspalkinto 2012, esiraati
– koulutuspoliittinen toimikunta 2010-2011
– strategian uudistamisprojektin johtoryhmä 2009
– johdon raportoinnin kehittämisprojektin johtoryhmä 2008-2009
– kunta- ja palvelurakennetyöryhmä 2005-2007

IAET-kassa
– hallitus 2009-2012
– työvaliokunta 2011-2012

Osuuspankinjohtajat ry
– johtokunta 1989-2003
– koulutusvaliokunta 1993-2003

Sari Baldauf:

Olemme elinikäisesti opintiellä niin tietojen, taitojen kuin ihmisenä kasvamisenkin saroilla. Nykyisen teknologisen ja talouselämän kehityksen vauhdissa pysyminen edellyttää tietoista ja aktiivista suhtautumista elinikäiseen oppimiseen.

Kilpailukyvyn luomiseksi ja ylläpitämiseksi ei riitä muiden odotusten täyttäminen, ulkopuolisten hyväksynnän hakeminen. Tarvitaan sisäistä paloa, halua etsiä haasteita, halua muuttaa ja kehittää asioita sekä kykyä elää epävarmuudessa, viisautta luopua ja uskallusta tarttua uuteen.